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    领导提的所有要求都要完成吗?

    发布时间:2018-07-26 22:21

    标准回答:1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
    2.如果确定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。
    3.如果可以完成,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。
    4.如果经过自己努力可以完成的,那么就努力完成吧。
    但是自己可以适当修改下。

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    办法有三,其结果不尽相同:
    1、明确跟领导讲(不是书面的)现在工作压力太大,承受不了,恐怕影响工作,申请领导谋一接替你的人,以免影响工作!领导一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比较差的,那你就有很大资本了,领导会考虑给你增加工资! 增派人员 ,也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员,提拔你一下,这样你就可以轻松一点了。而且借口也好,帮领导培养人才储备
    2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了,要求换工作。
    3、坚决辞职,不考虑领导是否批准。

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    看来你的工作还没有进入状态。要不然怎么会找不到问题呢。但提问题也是有学问的。

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    1、提高老板对你的信任度。这个问题很关键。要取得领导的信任,最基础的一点是:你要尽快寻找与老板的共同语言。设想一下,如果你作为中层管理人员,不了解公司的全局运作,又如何与老板沟通呢?一般中小企业的老板最看重公司的财务状况和公司销...

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    看来你的工作还没有进入状态。要不然怎么会找不到问题呢。但提问题也是有学问的。

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    找领导提要求是可以的但要做到两点效果才会好。一是,要选择合适的时机。如,比较空闲心情较好的时候;同时还要注意有合适的话题切入,如,先表达对公司的管理的看法,对薪酬福利的看法等等,然后过渡到你关心的话题。二是,要想好理由。这一点...

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    标准回答:1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。 3.如果可以完成,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给...

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    1、首先,确认领导对你有好感吗?如果有好感,你就可以提;没有好感,先取得好感再提。 2、提时要直接了当,开门见山,不要扭扭捏捏,显得不自信; 3、然后表述自己的成绩,千万不要诋毁他人,不然会显得不阳光,再者,你诋毁的人说不定和领导关...

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    全面深化改革正在大刀阔斧地向纵深推进。 日前,中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》(以下简称“意见”),要求各级党组织增强“一分部署、九分落实”意识,充分认识加强督促检查、抓好落实的极端重要性和紧迫性。 而在此前不...

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    《公报》对领导干部提出了什么要求? 1、以身作则,模范遵守党章党规 新形势下加强和规范党内政治生活,重点是各级领导机关和领导干部,关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。高级干部特别是中央领导层...

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