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    我是农民工,干活时意外骨折,脚第五个骨头骨折,现在老板不赔误工费

    发布时间:2018-07-27 14:35

    口头商定没有与你签订合同已经违反劳动法

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    口头商定没有与你签订合同已经违反劳动法

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    属于工伤,单位应当全部买单。 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残抚恤金,一次性医疗补助和就业补助金,赔偿义务人应当予以赔偿。

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    这种行为属于劳务合同,由你承担责任,但如果你已经提醒他要佩戴安全带等,他仍不做好安全保障措施,你就不需要承担责任了。 不属于工伤,只有劳动合同才有工伤。

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    他需要赔偿,肯定是要找你呀,你现在不理他。由交警队下事故认定书,按程序走就可以了。

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    可以找新闻媒体曝光一下,现在有农民工的法律援助

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    需要认定为工伤,只要认定为工伤后,那么员工工伤期间的工资由单位支付,同时在治疗完毕后申请劳动能力鉴定,鉴定有伤残等级,员工可享受伤残补助金。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...

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    工伤没有误工费。 根据伤情的不同,赔偿情况不同。 以下是一般工伤的赔偿项目及标准: 如果工伤致残,一级至四级伤残待遇如下: 标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人...

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    你好,按照目前法律之规定,雇员在从事雇主时受伤的,雇主承担赔偿责任。 赔偿一般包括以下项目: 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、...

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